Job-Nr. 75334407

HR-Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (Personalreferent/in)

ISKA Infrastruktur GmbH vor 3 Tagen

VollzeitHybrid

StandortHolzkirchen (Oberbayern), Bayern

Die ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen, das in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist. Wir stehen mit unserem Namen für Fachkompetenz, Erfahrung und hochqualitative Bauausführung mit mehr als 240 hochversierten, bestqualifizierten und engagierten Mitarbeitenden.

Dein Aufgabenbereich

Recruiting: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Bewerbenden-Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem gewinnst du neue Mitarbeitende und Auszubildende auf Jobmessen, bei Schulbesuchen und im Austausch mit externen Personaldienstleistern
Personaladministration: Du erstellst Verträge und personalrelevante Dokumente, pflegst Stammdaten, dokumentierst Mitarbeitergespräche und begleitest Ein- und Austrittsprozesse
Arbeitsrecht: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit Behörden
Personalentwicklung: Du organisierst Weiterbildungen, koordinierst Qualifizierungsmaßnahmen und behältst die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden im Blick
Employer Branding: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst kreative Inhalte, Benefits und Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
HR-Projekte: Du entwickelst HR-Prozesse und interne Richtlinien weiter
Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei Personalthemen und begleitest HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt

Deine Kompetenzen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung
Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit personalrelevanten Dokumenten
Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude am Umgang mit Menschen
Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen z.B. Personio
Du bringst Eigeninitiative und Organisationsgeschick mit