HR-Referent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Aufgaben

• Beratung und Betreuung vonFührungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen undarbeitsrechtlichen Themen
• Entwicklung und Implementierung vonstrategischen Sonderprojekten
• Zusammenarbeit mit dem BereichPersonalmarketing, Recruiting und anderen relevantenSchnittstellenbereichen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen derPersonalbetreuung und -administration
• Erstellung und Änderung vonArbeitsverträgen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einabgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oderSozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erste Erfahrungen inarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld FlexibleArbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz …und vielesmehr

Alles rund ums Thema "People Business" ist Ihre Leidenschaft undStärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Für uns stehtder Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung. Und auch fürunseren Kunden ist das Personal die wichtigste Ressource. Daher suchenwir Sie als Personalreferent (m/w/d) für den Standort Bretten indirekter Festanstellung.