Job-Nr. 25748528

HR Specialist / Lohn & Gehalt (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortHamburg, Hamburg

Mit über 130 Jahren Erfahrung zählt REYHER zu den führenden Handelsunternehmen für Verbindungselemente und Befestigungstechnik in Europa. Am Unternehmenssitz in Hamburg-Altona werden täglich rund 25.000 Auftragspositionen bearbeitet und auf die Reise in die ganze Welt geschickt. Kunden schätzen REYHER für eine tägliche Lieferbereitschaft von über 99 Prozent. Möglich machen das ein hochmodernes, automatisiertes Logistikzentrum mit 100.000 Paletten- und 180.000 Behälterstellplätzen, innovative Kanban-Systeme und ausgeklügelte E-Business-Lösungen.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
Pflege der Stammdaten im Abrechnungssystem
Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Personalbetreuung
Interne:r und externe:r Ansprechpartner:in in allen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Verwaltung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen und sonstiger personalrelevanter Dokumente
Pflege von Mitarbeiterdaten und Personalakten
Betreuung der abrechnungsrelevanten Benefits, u.a. Deutschland-Ticket, bAV etc.
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung
Sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit Personalinformations- und Abrechnungssystemen (idealerweise P&I LOGA)
IT-Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
Ausgeprägte Genauigkeit und Sorgfalt, hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
Diskrete und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Employee Experience, Arbeitsrecht
Zwingend erforderlich: Personalverwaltung, Virtualisierungssoftware Microsoft, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Sachbearbeitung

Wir bieten Ihnen:

Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen mit exzellentem Betriebsklima
Zentrale Lage in Hamburg und gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket Premium
Intensive Einarbeitung und ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen und den Raum zur persönlichen Entwicklung
Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, Firmenfeste, Jobrad und Sportangebote
Ihr persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR netto p.a.