HR Specialist (m/w/d)

• Eingabe, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in Workday über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (z. B. bei Beförderungen oder Vertragsänderungen)
• Sicherstellung der Datenqualität, Vollständigkeit sowie das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen gemäß den internen Richtlinien
• Bearbeitung komplexer sowie vertraulicher HR-Anfragen und eigenverantwortliche Lösung eskalierter Fälle nach definierten Prozessen
• Koordination und reibungslose Abwicklung des wöchentlichen Anhörungsverfahrens mit dem Betriebsrat
• Erstellung, Überprüfung und kontinuierliche Pflege der HR-Prozessdokumentation (z. B. Standard Operating Procedures und Prozesslandkarten)
• Optimierung und Weiterentwicklung von integrierten Workday-Lösungen sowie globalen HR-Prozessabläufen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Shared Service Center oder einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im HR-Datenmanagement, im Employee Lifecycle sowie grundlegendes Wissen im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit den Systemen Workday und ServiceNow sowie versierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive, übertarifliche Bezahlung auf Grundlage des Tarifvertrages (GVP/DGB) zzgl. außertariflicher Zulagen
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gute Übernahmechancen bei unserem attraktiven Kundenunternehmen
• Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online einreichen, Abrechnungen jederzeit einsehbar und vieles mehr)
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), z. B. für Technik, Mode und Freizeitaktivitäten