HR Spezialist LOGA / Payroll (w/m/d)

• LOGA & Payroll: Betreuung und Weiterentwicklung des konzernweiten Payroll-Systems LOGA für die zentrale Entgeltabrechnung und unsere Einrichtungen
• Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen, effizienten und verlässlichen Systembetriebs im Payroll-Umfeld
• Anforderungsmanagement: Analyse, Bewertung und Bearbeitung systembezogener Anfragen aus der Entgeltabrechnung und den Einrichtungen
• Releases & Systemanpassungen: Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und organisatorischer Anforderungen sowie Begleitung von Releases, Tests und technischen Weiterentwicklungen
• Schnittstellen & Datenqualität: Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden Abrechnungs- und Finanzsystemen sowie Unterstützung bei Datenqualitätsprüfungen
• Reporting & Projekte: Mitarbeit bei Auswertungen, Anwenderschulungen sowie konzernweiten Payroll-IT- und Digitalisierungsprojekten

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Entgeltabrechnung, Wirtschaft oder IT
• Abrechnungserfahrung: Berufserfahrung in der Payroll oder Entgeltabrechnung und Vertrautheit mit den Abläufen einer monatlichen Abrechnung
• Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem sind von Vorteil
• Regelwerkskenntnisse: Gutes Verständnis für gesetzliche und tarifliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung
• Digitale Arbeitsweise: Freude an der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung systemgestützter Abrechnungsprozesse
• Persönlichkeit: Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Unser Versprechen an Dich

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
• Konzernweite Wirkung: Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von LOGA und digitalen Payroll-Prozessen für über 100 Einrichtungen
• Digitalisierung & Prozesse: Mitwirkung an konzernweiten Payroll-IT-Projekten, Prozessstandardisierung und digitalen Abrechnungslösungen
• Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Payroll, IT, Reporting und externen Dienstleistern
• Remote & Verantwortung: Eigenverantwortliche Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Position remote auszuüben
• Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Vorteile eines starken Gesundheitskonzerns