HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit

• Gestaltung des AGFW als attraktiver, moderner Arbeitgeber
• Begleitung der Organisationstransformation und Verankerung eines gemeinsamen Leitbilds und Führungsverständnisses
• Entwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie sowie operative Leitung des HR-Bereichs
• Personalbetreuung: Sie sind zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Optimierung und Umsetzung zentraler Personalprozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung und Entgeltabrechnung)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in HR-Prozessoptimierung, Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Systemen, idealerweise DATEV
• Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Authentisches, vertrauensvolles und diskretes Auftreten
• Erfahrung im Verbandswesen oder in gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das erwartet Sie:

• Gestaltungsspielraum: Sie bauen eine neue HR-Funktion auf und gestalten Personalmanagement und Organisationskultur aktiv mit.
• Strategische Verantwortung: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und berichten direkt an diese.
• Sinn & Zukunft: Sie arbeiten an gesellschaftlich relevanten Themen rund um Wärmewende und Dekarbonisierung.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten/Homeoffice und eine familienfreundliche Urlaubsplanung.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vergütung: Attraktives Gehalt und Sozialleistungen