HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung in einem Dienstleistungsunternehmen (Personalentwickler/in)

Ihre Aufgaben:

• Sie steuern und entwickeln die Personalarbeit ganzheitlich und übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Führung des HR-Teams •
• Sie stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson bei sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Anliegen zur Seite •
• Sie sind zuständig für die die Planung, Überwachung und Optimierung der Personalkosten sowie relevanter HR-Kennzahlen •
• Sie gestalten moderne Personalstrategien und setzen zukunftsorientierte HR-Konzepte erfolgreich in die Praxis um •
• Sie koordinieren die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater sicher •
• Sie repräsentieren das Unternehmen gegenüber Bewerberen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern •
• Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Instrumenten im Personalbereich aktiv voran

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildereignung (AEVO) • Sie zeichnen sich aus durch Durchsetzungsvermögen sowie ein professionelles und sicheres Auftreten •
• Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr Organisationstalent, Ihre Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise •

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis •
• Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung •
• Dynamisches Team und angenehmes Arbeitsklima •
• Corporate Benefits • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW (Parkplätze verfügbar)

Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen Teams mit Engagement und Weitblick? Sie möchten Personalstrategie und operative Personalarbeit erfolgreich miteinander verbinden? Dann haben wir hier eine spannende Perspektive für Sie!