HR Tech & Transformation Manager (m/w/d)

Digitalisierung & Change Management: Du bist das Gesicht der HR-Digitalisierung in unseren fünf Verlagen. Du unterstützt HR-Teams bei der Anwendung von SAP SuccessFactors und digitalen Tools und etablierst durch gezielte Schulungen und Support eine durchgängige, 100% digitale Arbeitsweise. System-Optimierung & Tool-Scouting: Du stellst sicher, dass SuccessFactors (Stammdaten, Zeiterfassung) und Lohn Union (Payroll) optimal ineinandergreifen. Darüber hinaus scannst du kontinuierlich den Markt nach weiteren sinnvollen HR-Tools, evaluierst diese und steuerst deren Implementierung. Schnittstellen-Management: Du bist das zentrale Bindeglied zur IT der übergeordneten Gruppenholding, die unsere Systeme hostet. Du bündelst die Anforderungen unserer Verlage, übersetzt diese in IT-Sprache und sorgst für funktionierende Schnittstellen, reibungslose Rollouts und verbindliche Service-Level. Innovation & HR AI:Du blickst über den Tellerrand hinaus. Gemeinsam mit der IT der Buchverlage initiierst und treibst du erste Use Cases für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich (z. B. Automatisierung im Recruiting, Analytics, HR-Chatbots).

Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich HR IT, HR Tech, HR Transformation oder an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und IT mit. Systemkenntnisse: Du hast sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Systemen – idealerweise in SAP SuccessFactors. Erfahrungen mit Abrechnungssystemen (z. B. Lohn Union) sind ein großes Plus; darüber hinaus hast du gute Kenntnisse von HR-Tools wie Softgarden. Change-Kompetenz: Du weißt, dass Digitalisierung zu 80 % aus Kommunikation besteht. Du kannst Menschen begeistern, Bedenken ernst nehmen und Prozesse verständlich erklären. Schnittstellen-Profi: Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick und Erfahrungen im Umgang mit komplexen IT- und Konzernstrukturen. Innovationsgeist: Du interessierst dich brennend für HR-Tech-Trends, Automatisierung und Künstliche Intelligenz und hast Lust, hier echte Pionierarbeit zu leisten. Sprachkompetenz: Du kommunizierst souverän auf Deutsch (C1-Niveau) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit enormem Impact, in der du Prozesse von Grund auf neu denken und prägen kannst.
• Modernes Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner technischer Ausstattung.
• Kultur: Die kreative, inspirierende Atmosphäre von fünf Buchverlagen, kombiniert mit der Professionalität und Sicherheit einer Holdingstruktur.
• Entwicklung: Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem spannenden Transformationsumfeld.