Job-Nr. 32868273

HR Manager (m/w/d)

Sat. Services vor 3 Tagen

VollzeitHybrid

StandortBremen, Bremen

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie an weltweiten Bau- und Projektstandorten. Als verlässlicher Projektpartner arbeiten wir mit Hands-on-Mentalität, Loyalität und Ergebnisorientierung. Unsere Auszeichnungen u. a. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion und Familienfreundliches Unternehmen bestätigen unser Engagement für Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für eine verantwortungsvolle Aufgabe in Bremen als HR Manager (m/w/d).

sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Rosalina Wandtke Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg www.sat-services.eu

Ihre Aufgaben:

Fachliche Fühnd Aufgabensteuerung der HR Specialists
Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager/in oder HR Referent/in
Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR)
Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel (inkl. Datenaufbereitung, z. B. Pivot) und PowerPoint
Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur Prozessoptimierung
Sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere Excel, MS Project und MS Visio
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen
Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit