Job-Nr. 21992559

HR Manager (m/w/d) Defence (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City vor 1 Wochen

Vollzeit75.000 – 80.000 € pro Jahr

StandortBremen, Bremen

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir Sie: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise. HR Manager (m/w/d) Defence

Diese Herausforderungen übernehmen Sie

Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists sowie Sicherstellung der gesetzlichen, betrieblichen und vertraglichen Vorgaben
Durchführung von Personalauswahlgesprächen für Fach‑ und Führungskräfte sowie Beratung in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Planung, Durchführung und Steuerung von HR‑Projekten inklusive Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
Fortschrittsüberwachung und Berichtswesen sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR‑Controlling Reports
Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits sowie Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen
Mitwirkung beim Aufbau, der Pflege und Optimierung von HR‑Prozessen sowie Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation sowie relevante Erfahrung als HR Manager/HR‑Referent
Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz; Erfahrung in Prozessoptimierungsmethoden
Sicherer Umgang mit MS‑Office (insb. Excel, PowerPoint, Project, Visio) sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 (HR) und hohe Softwareaffinität
Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen (Spanisch/Französisch) wünschenswert
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken, hohe Selbstorganisation sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

Betriebliche Altersvorsorge
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln