Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement
• Gewährleistung einer effizienten Personaladministration
• Konzeption, Organisation und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und E-Learnings
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedbackrunden und Schulungen
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen
• Begleitung von Change-Management-Prozessen Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
• Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Diskretion, Engagement und Eigeninitiative
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos