Immobilienverwalter / Objektbetreuer (w-m-d) (Facility-Manager/in)

• Erstellung von immobilienbezogenen Verträgen.
• Kommunikation mit Eigentümern, Behörden und Mietern
• Wohnungsabnahmen & Wohnungsübergaben inkl. Dokumentation von Mängeln.
• Beauftragung Sanierungsarbeiten nach Einholung von Kostenangeboten und Koordinierung der beteiligten Personen.
• Verhandlung von Dienstleistungsverträge, Überwachung der Dienstleister und Dokumentation Wartungen. - Prüfung und Kontierung von Rechnungen - Abwicklung von Schadenfällen mit Versicherungsunternehmen und Durchführung des Beschwerdemanagements

Dein Profil:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/ -mann bzw. vergleichbare Qualifikation
• Quereinsteiger sind ebenfalls Willkommen
• ggf. Berufserfahrung
• eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis - diplomatisches Geschick sowie Entscheidungs-, Organisations- und Verhandlungsstärke - Fähigkeit, Arbeitsbeziehungen zielorientiert, offen und vertrauensvoll zu gestalten - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Eigentümerversammlungen leiten,
• Immobilienvermietung, Mietrecht, Eigentumswohnungen, Mietwohnungen,
• Immobilienverwaltung, Wohnungseigentumsrecht,
• Instandhaltungsmanagement, Facility-Management,
• E-Mail-Programm Outlook (MS Office)

Wir bieten:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis, betriebliche Altersversorgung und betriebliche Gruppenkrankenversicherung •
• angemessene Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten •
• Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit •
• einen attraktiven und vielseitigen Arbeitsplatz •
• moderne technische Ausstattung
• • Kostenlose Getränke
• • ein offenes, aufgeschlossenes und herzliches Team
• • Büro in Citylage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• • familienfreundliche Arbeitsbedingungen/Arbeitszeitmodelle – Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• • Einarbeitung/Unterstützung durch Kollegen und Teamleiter
• • kleine Teams / flache Hierarchien
• • aktiver Austausch/Feedback zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ergänzende Informationen: