Job-Nr. 37065091
PH

IMS Manager (m/w/d)

PFISTERER Holding SE vor 3 Wochen
Vollzeit
StandortWinterbach, Bayern
  • Gesamtverantwortung für Strategie, Weiterentwicklung und Governance des integrierten Managementsystems (IMS) gemäß relevanten ISO-Standards
  • Definition und Steuerung des globalen IMS-Scopes, der Prozesslandschaft sowie der Organisations- und Rollenstruktur
  • Sicherstellung eines unternehmensweiten Policy-, Ziel- und Compliance-Rahmens (Qualität, Umwelt, Arbeitssicherheit, Energie)
  • Führung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement, Dokumentenmanagement und Standardisierung über alle Standorte hinweg
  • Etablierung und kontinuierliche Optimierung effizienter, digitaler IMS-Strukturen und -Tools
  • Gesamtverantwortung für Compliance-Management und die Einhaltung gesetzlicher sowie normativer Anforderungen
  • Strategische Steuerung des internen Auditverfahrens sowie der kontinuierlichen Verbesserung über alle Geschäftsbereiche hinweg
  • Verantwortung für Management-Reviews, Performance-Steuerung (KPIs) sowie Reporting an Executive Management und externe Stakeholder
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen (Harmonisierung, Vereinfachung, Digitalisierung) auf Gruppenebene
  • Konzeption und Koordination von Trainings, Kompetenzmodellen und Methodenstandards im IMS-Umfeld
  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion im Umfeld integrierter Managementsysteme (IMS)
  • Fundierte Kenntnisse relevanter ISO-Standards (9001, 14001, 45001, 50001)
  • Erfahrung im internationalen Produktions- bzw. Industrieumfeld
  • Kenntnisse im Auditmanagement sowie idealerweise eine Auditorqualifikation
  • Ausgeprägte strategische, analytische und prozessorientierte Denkweise
  • Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf Top-Management-Level
  • Routine in der Steuerung komplexer, standortübergreifender Projekte
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswillen und Veränderungskompetenz
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Für Schwerbehinderte geeignet, entsprechend dem gestellten Aufgaben- und Anforderungsprofil

Wir bieten

  • 30 Urlaubstage
  • Attraktive Entlohnung
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  • Personalentwicklung
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