Job-Nr. 7599354

Interim Pflegedienstleitung / PDL für Hessen & (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vor 3 Tagen

Vollzeit

StandorteKoblenz am Rhein, deb11 +1

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

IHRE AUFGABEN

Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
Sicherstellung einer bedarfsgerechten, aktivierenden und qualitätsorientierten Pflege
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Steuerung der Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den zentralen Fachbereichen

IHR PROFIL

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
Zusatzqualifikation: Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege und Erfahrung in interimistischen Tätigkeiten oder in Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen von Vorteil
Reisebereitschaft: Flexibilität in Verbindung mit Reisebereitschaft für die Interim-Tätigkeit zwingend erforderlich
Know-how: Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen sowie im Qualitätsmanagement und sichere EDV-Kenntnisse
Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und einer lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt: je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehr ansprechendes Grundgehalt zzgl. attraktiven Prämien, Urlaubsgeld und Zulagen
Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
Arbeitszeitmodell: 5-Tage-Woche
Exklusiver Vorteil: Dienstwagen wird auch zur privaten Nutzung gestellt
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Team-Events, Einspringprämie und vieles mehr
Altersvorsorge: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Höchste Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze