Interim Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) für Hessen & Rheinland-Pfalz +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+

IHRE AUFGABEN

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, aktivierenden und qualitätsorientierten Pflege
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung der Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und den zentralen Fachbereichen

IHR PROFIL

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
• Zusatzqualifikation: Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege und Erfahrung in interimistischen Tätigkeiten oder in Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen von Vorteil
• Reisebereitschaft: Flexibilität in Verbindung mit Reisebereitschaft für die Interim-Tätigkeit zwingend erforderlich
• Know-how: Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen sowie im Qualitätsmanagement und sichere EDV-Kenntnisse
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten und einer lösungsorientierte Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

• Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr attraktives Gehalt: je nach Qualifikation und Berufserfahrung sehr ansprechendes Grundgehalt zzgl. attraktiven Prämien, Urlaubsgeld und Zulagen
• Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
• Willkommensprämie: Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
• Arbeitszeitmodell: 5-Tage-Woche
• Exklusiver Vorteil: Dienstwagen wird auch zur privaten Nutzung gestellt
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Team-Events, Einspringprämie und vieles mehr Altersvorsorge: Umfassende betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft ab
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Kindergartenzuschuss
• Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
• Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
• Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
• Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Höchste Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.