Intern Talent Acquisition (F/M/D)

• Recruiting hautnah: Du begleitest unsere Recruitingprozesse von A bis Z und bist eine wichtige Ansprechperson für Kandidat:innen. Du führst eigenständig erste Kennenlerngespräche und gibst deine Einschätzung an die Hiring Manager weiter.
• Sourcing & Active Search: Du suchst auf LinkedIn aktiv nach Talenten und sprichst sie gemeinsam mit uns an. So lernst du, wie gutes Sourcing funktioniert.
• Prozesse & Koordination: Du bereitest Stellenausschreibungen vor, koordinierst Interviews, betreust unsere Jobportale und hältst unser ATS sauber.
• Stakeholder-Einblicke: Du bist in Abstimmungen mit unseren Hiring Managern dabei und bekommst ein Gespür dafür, was unsere Teams und Rollen wirklich brauchen.
• People Operations: Du unterstützt beim administrativen Onboarding (Kommunikation, Dokumente, Abstimmung mit der IT, Trainings) und bei der Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen.

• Du studierst Personalwirtschaft, BWL, Psychologie oder etwas Vergleichbares und bist für die gesamte Dauer des Praktikums immatrikuliert.
• Du hast idealerweise schon erste Einblicke in HR oder Recruiting gesammelt, z. B. durch ein Praktikum, einen Werkstudi-Job oder ein Ehrenamt. Das ist aber kein Muss.
• Du interessierst dich für Talent Acquisition, Candidate Experience und Diversity, Equity & Inclusion.
• Du packst gerne mit an, bist neugierig und stellst Fragen.
• Du gehst empathisch und diskret mit sensiblen Informationen um.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig laufen.
• Du trittst gegenüber Kandidat:innen souverän und offen auf.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

Als INTERN TALENT ACQUISITION (M/W/D) unterstützt du unser People & Culture Team dabei, die richtigen Menschen für die Sanity Group zu gewinnen. Du gestaltest die Candidate Journey aktiv mit, von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift, und bekommst dabei echte Einblicke ins Recruiting eines wachsenden Unternehmens.