IT-Compliance Manager*in – Schwerpunkt Microsoft 365

• M365: Sie bauen das IT-Compliance-Managementsystem auf und betreiben es
• Richtlinien und Standards: Sie entwickeln, pflegen und bewerten IT-Compliance-Richtlinien und Standards und übersetzen geltende Anforderungen in nachvollziehbare Vorgaben
• Risiko- und Maßnahmenmanagement: Sie führen Risikoanalysen und Compliance-Bewertungen durch, dokumentieren Abweichungen und stimmen geeignete Maßnahmen ab
• Kennzahlen und Reporting: Sie entwickeln Compliance-Kennzahlen und erstellen regelmäßige Berichte
• Audits, Prüfungen und Zertifizierungen: Sie begleiten interne und externe Audits sowie Prüfungen und Zertifizierungen. Außerdem beraten Sie in IT-Projekten zu den jeweils relevanten Compliance-Anforderungen
• Beratung und Schulung: Sie beraten und schulen Mitarbeitende und Stakeholder zu IT-Compliance-Anforderungen
• Bewertung von Entwicklungen: Sie verfolgen rechtliche und technologische Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf DSW21

Womit Sie bei uns punkten:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Rechtswissenschaften, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Microsoft 365 und den für die Stelle maßgeblichen Sicherheits- und Compliance-Konfigurationen
• Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Funktion, idealerweise im kommunalen oder verkehrsnahen Umfeld
• Kenntnisse in IT-Compliance sowie in relevanten Gesetzen und Standards (z.B. DSGVO, ISO 27001)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu vermitteln und gemeinsam mit den zuständigen Teams in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (zwei Tage pro Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 - 12 gem. Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei + 4 Entlastungstage
• Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
• Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif
• Firmenfitness über Epassi sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten