Job-Nr. 76752567

IT-Compliance Manager*in - Schwerpunkt Microsoft 365 (Wirtschaftsprüfer/in)

DSW21 Dortmunder Stadtwerke vor 3 Tagen

VollzeitHybrid

StandortDortmund, Nordrhein-Westfalen

M365: Sie bauen das IT-Compliance-Managementsystem auf und betreiben es
Richtlinien und Standards: Sie entwickeln, pflegen und bewerten IT-Compliance-Richtlinien und Standards und übersetzen geltende Anforderungen in nachvollziehbare Vorgaben
Risiko- und Maßnahmenmanagement: Sie führen Risikoanalysen und Compliance-Bewertungen durch, dokumentieren Abweichungen und stimmen geeignete Maßnahmen ab
Kennzahlen und Reporting: Sie entwickeln Compliance-Kennzahlen und erstellen regelmäßige Berichte
Audits, Prüfungen und Zertifizierungen: Sie begleiten interne und externe Audits sowie Prüfungen und Zertifizierungen. Außerdem beraten Sie in IT-Projekten zu den jeweils relevanten Compliance-Anforderungen
Beratung und Schulung: Sie beraten und schulen Mitarbeitende und Stakeholder zu IT-Compliance-Anforderungen
Bewertung von Entwicklungen: Sie verfolgen rechtliche und technologische Entwicklungen und bewerten deren Auswirkungen auf DSW21

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung mit Microsoft 365 und den für die Stelle maßgeblichen Sicherheits- und Compliance-Konfigurationen
Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Funktion, idealerweise im kommunalen oder verkehrsnahen Umfeld
Kenntnisse in IT-Compliance sowie in relevanten Gesetzen und Standards (z.B. DSGVO, ISO 27001)
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu vermitteln und gemeinsam mit den zuständigen Teams in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseBenefits

Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (zwei Tage pro Woche)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 - 12 gem. Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei + 4 Entlastungstage
Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente
Deutschlandticket / Firmenticket zum Nulltarif
Firmenfitness über Epassi sowie verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen
Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenAufgaben