IT Demand Manager (w/m/d)

Als IT Demand Manager (w/m/d) bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Sie steuern den Demand-Management-Prozess, beraten interne Stakeholder und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter, damit Anforderungen strukturiert erfasst, bewertet und erfolgreich umgesetzt werden. Ihr Beitrag für das WIR

• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen sowie der IT entlang des gesamten Demand-Management-Prozesses
• Sicherstellung der Planung von Liefergegenständen zur regelmäßigen inhaltlichen Fortschrittskontrolle sowie deren Qualitätssicherung
• konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausgestaltung übergreifender Prozesse zur strukturierten Erfassung, Bewertung und Steuerung von Bedarfen
• Planung und Durchführung von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern einschließlich Ergebnisdokumentation
• Unterstützung und Koordination von Entscheidungsprozessen, insbesondere im Eskalationsfall

Das wünschen wir uns

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, des Informationsmanagements oder der Betriebswirtschaftslehre mit ausgeprägter IT-Affinität
• mehrjährige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung und Analyse von Projekten, Maßnahmen sowie fachlich vergleichbaren Themenfeldern
• fundiertes IT-Grundlagenwissen sowie ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe IT-Sachverhalte schnell zu erfassen, verständlich aufzubereiten und bereichsübergreifend zu kommunizieren
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr