IT-Mitarbeiter/in für die Schulen (w/m/d)

• Zentrale Ansprechperson für die acht Schulen in Remseck am Neckar in allen IT-Angelegenheiten des Schulträgers
• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der schulischen IT-Infrastruktureinschließlich Netzwerke, Server, mobileEndgeräteund digitaleTafelsysteme
• Bearbeitung und Koordination von IT-Störungen im First- und Second-Level-Support sowie Steuerung und Nachverfolgung des Third-Level-Supports durch Hersteller und externe Dienstleister
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Roll-outs und Geräteaustausch sowie Mitwirkung bei IT-Beschaffungen
• Verwaltung von Lizenzen, Geräten und Inventar
• Arbeitszeiten am Wochenende und außerhalb der Regelarbeitszeit können anlassbezogen vorkommen, sind aber die Ausnahme

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) oder ein abgeschlos­senes Studium mit Schwer­punkt Informatik Berufs­erfahrung im IT-Support und in der Adminis­tration von Windows- und/oder Linux-Systemen ist wünschens­wert
• Kenntnisse in Mobile-Device-Management und Netzwerk­grundlagen sind wünschens­wert, Erfahrung mit der paedML ist von Vorteil
• Motivation, Organisationsgeschick und Kooperations­bereit­schaft
• Führerschein der Klasse B

Freue Dich auf

• Eine unbefristete Vollzeitstelle,die in EG 10 TVöD eingruppiert ist
• Ein jährliches Bruttoentgelt von derzeit 53.000,21 € bis 73.930,55 € inklusive Jahressonderzahlung, abhängig von der Stufenzuordnung, bei einer Vollbeschäftigung
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen