Job-Nr. 68351331

IT Operations & ERP Manager m/w/d in Hamburg

Lantzerath Tankstellentechnik GmbH vor 1 Wochen

Vollzeit

StandortHamburg, Hamburg

Strategie, Führung und technischer Betrieb

Führung: Du führst und entwickelst unser IT-Team, planst Kapazitäten, Budget und entwickelst unser Dienstleisternetzwerk weiter.
Verantwortung: Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Strategie für Künstliche Intelligenz beteiligt und gestaltest proaktiv die digitale Transformation unserer Unternehmensgruppe.
Strategie: Du verantwortest die weitere IT-Strategie, Roadmap und Architektur über Infrastruktur, Cloud sowie unsere ERP-Landschaft hinweg.
Projektmanagement: Du bist unser Projekt-Planer und -Controller in Bezug auf Termine, Meilensteine und Abhängigkeiten.
Kommunikation und Implementierung: Du trägst Verantwortung für das Change- und Stakeholder-Management im Rahmen von IT-Einführungen und Transformationsvorhaben sowie Sicherstellung einer nachhaltigen organisatorischen Verankerung der Lösungen.
Macher: Du bleibst technisch nah dran und übernimmst bei anspruchsvollen Themen selbst die Umsetzung.
Betriebsgarant: Du sicherst mit deinem Team den stabilen Betrieb von Netzwerk, Servern, Clients und Fachanwendungen inklusive Backup, Monitoring, Support und Notfallvorsorge.

Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbar komplexen IT-Umgebung sowie fundierte Projekterfahrung
Führungskompetenz: Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, anzuleiten und als moderner Coach zu agieren.
Expertenwissen: Tiefgehendes Know-how im Betrieb von ERP-Systemen Server-, Netzwerk- und Cloud-Infrastrukturen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und strategische IT-Planung
Arbeitsweise und Persönlichkeit: ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Attraktives Vergütungspaket mit fairer und leistungsorientierter Bezahlung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits und attraktive Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive Moderne Arbeitswelt
Zeitgemäßer Arbeitsplatz mit leistungsstarker Hard- und Software
Digitale Prozesse und moderne Zeiterfassung für effizientes Arbeiten Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle für mehr Freiraum im Alltag
JobRad-Leasing und Unterstützung bei Sport- und Gesundheitsangeboten
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Team & Unternehmenskultur
Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
Vielfältiges Arbeitsumfeld mit offenem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
Große Gestaltungsspielräume, echte Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Dinge aktiv mitzugestalten

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