Job-Nr. 18236670
50Hertz Transmission GmbH

IT Process Manager - Evaluation & Analyse ITSM / ITIL (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH vor 1 Monaten
VollzeitHybrid55.000 – 70.000 € pro Jahr
StandortBerlin
  • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. •
  • Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) •
  • Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. •
  • Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. •
  • Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. •

Übernimm die fachliche Verantwortung für unsere ITSM-Prozesse und sorge dafür, dass sie bereichsübergreifend wirksam gesteuert und weiterentwickelt werden. Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle wird das IT Service Management aktiv weiterentwickelt und ein direkter Einfluss auf den Betrieb kritischer Infrastruktur bei 50Hertz ausgeübt. ITSM-Prozesse werden nicht nur gestaltet, sondern bereichsübergreifend gesteuert. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit zentralen IT-Einheiten, wobei strategische Weiterentwicklung mit operativem Impact verbunden wird – mit hoher Sichtbarkeit und maßgeblichem Einfluss auf Servicequalität und Stabilität.

Meine Aufgaben: •

  • Evaluation, Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender IT-Service-Management- Prozesse (ITIL-basiert) im Hinblick auf Rollen, Schnittstellen und KPIs, •
  • Konzeption, Einführung und Etablierung neuer ITSM-Prozesse, z. B. Problem Management und IT Service Continuity Management (ITSCM), •
  • Leitung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Service-Formate wie dem Change Advisory Board (CAB), •
  • Fachliche Verantwortung für die Prozesse und organisatorische Weiterentwicklung des Bereitschaftssystems (Manager on Duty), •
  • Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Governance-Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen, •
  • Enge Zusammenarbeit mit IT-Betrieb, Application Management, IT-Security, Projekten sowie externen Dienstleistern, •
  • Aufbau und Pflege einer transparenten Prozessdokumentation sowie Schulung und Beratung der beteiligten Stakeholder.

Meine Kompetenzen: •

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Praxiserfahrung •
  • Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management (ITSM) sowie Kenntnisse in ITIL-basierten Prozessen (idealerweise als Process Owner / Process Manager / Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle) •
  • Erfahrung in der Einführung, Steuerung und Weiterentwicklung von ITSM-Prozessen •
  • Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Koordination komplexer IT-Strukturen •
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise •
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern •
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Kein Muss, aber von Vorteil: •

  • Erste Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastrukturen oder regulierten Unternehmen ist von Vorteil •
  • Erfahrung mit gängigen ITSM-Tools (z. B. Heat, Jira oder vergleichbar) •
  • Grundverständnis für Governance-, Compliance- oder regulatorische Anforderungen von Vorteil •
  • Erfahrung in der Arbeit in agilen oder hybriden Organisationsformen

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle •

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), •
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, •
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, •
  • Keine Kernarbeitszeit, •
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. •
  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen •
  • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden •
  • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf •
  • Betriebliche Altersvorsorge •
  • Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe •
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld •
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen •
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr •

Salary: EUR 55000 - 70000 per year

Über den Arbeitgeber

50Hertz Transmission GmbH
50Hertz Transmission GmbH
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