Job-Nr. 62790594

IT Project Manager (m/w/d) (IT-Manager/in)

Biotest GmbH & Co. KGaA vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortDreieich, Hessen

So international wie ein Konzern, so persönlich wie ein Mittelständler, das ist die Kultur bei Biotest. Als weltweiter Spezialist für Immunologie und Hämatologie heißt unsere Mission „Leben retten“. Mit innovativen Produkten und richtungsweisender Forschung geben wir chronisch Kranken neue Perspektiven. Motivierte Mitarbeitende sind da ein Muss. Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven gehören darum zu unserem Alltag. Werden Sie Teil einer mehr als 2.800 Mitarbeitenden starken Idee.

Ihre Aufgaben

Technische und wirtschaftliche Leitung und Steuerung unternehmensweiter IT-Projekte (Schwerpunkt SAP S4/Hana) inkl. Anforderungsanalyse, Beratung & Planung und den zugehörigen administrativen Aufgaben
Unterstützung beim IT-Demand und Portfoliomanagement
Aktive Skill- und Ressourcenplanung
Projektkommunikation und Statusreporting
Mitwirkung bei Vertrags- und Beschaffungsprozessen im Rahmen der verantworteten Projekte

Ihr Profil

Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften od. vergleichbar
Langjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement mit umfassenden und sehr guten Methodenkenntnissen (Prince2, SCRUM, ITIL-Zertifizierung, etc.)
Ein breites modernes IT-Fachwissen (IT Infrastrukturen, Cloud-Lösungen, SAP Kenntnisse) aufgrund langjähriger Erfahrung im IT Umfeld. S4Hana Projekterfahrung und breite SAP-Kenntnisse erforderlich.
Analyse- und Konzeptionsstärke sowie eine ausgeprägte Konflikt- und Problemlösungskompetenz
Kenntnisse der Projektanforderungen im streng regulierten (Pharma-)Umfeld sind wünschenswert
Verhandlungssicher in Deutsch- und Englisch

Was wir Ihnen bieten

Altersvorsorge: Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (versicherungsförmig), fördern die Vorsorge im Rahmen des Chemietarifvertrags und unterstützen zusätzlich mit einer tariflichen Pflegezusatzversicherung (CareFlex).
Arbeitszeit: Unsere 37,5-Stunden-Woche wird durch (meist) flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit im außertariflichen Bereich ergänzt.
Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung, bieten wir die Möglichkeit der tariflichen Umwandlung von Geld in freie Zeit und zusätzliche Corporate Benefits.
Jährliche Erfolgsbeteiligung: Eine jährliche, leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung wird gewährt, die sich an der Erreichung diverser definierter Ziele orientiert.
Onboarding: Ein strukturierter Einstieg mit Willkommensmappe, Welcome Day und individuellem Einarbeitungsprogramm sorgt für einen gelungenen Start.
Personalentwicklung: Die Entwicklung wird durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Talentprogramme sowie interne Schulungen und Trainings gefördert.
Verpflegung: Ein Betriebsrestaurant mit arbeitgeberbezuschusster Verpflegung sowie kostenfreie Wasserspender und Kaffeemaschinen tragen zum täglichen Wohlbefinden bei.
Weitere Vorteile: Zu den weiteren Vorteilen zählen u.a. ein kostenfreies Mitarbeiter-Parkhaus inklusive Lademöglichkeiten für E-Autos, eine sehr gute Verkehrsanbindung, unsere Kindertagesstätte, „BioNest“, arbeitsmedizinische Betreuung, flache Hierarchien sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Interesse geweckt?
Personalmanagement
Tel: 06103 801-456
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, IT-Service-Management nach ITIL, SAP S/4HANA
Erweiterte Kenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, IT-Koordination