IT-Spezialist (m/w/d) (IT-Manager/in)

Dein Job

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender IT-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Konzeption, Umsetzung und Pflege von Software-Automatisierungen zur Reduzierung manueller Abläufe
• Entwicklung und Implementierung neuer Automatisierungsprozesse in bestehenden Systemlandschaften
• Erstellung von technischen Konzepten, Ablaufbeschreibungen und verständlicher Systemdokumentationen
• Wartung, Konfiguration und Optimierung von IT-Systemen und Anwendungen
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und zukunftsfähigen IT-Betriebs
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur technischen Umsetzung von Anforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Systemen sowie gängiger Standardsoftware
• Erfahrung im IT-Problemmanagement (Analyse, Fehlerbehebung, Support)
• Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit an IT-Projekten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Deine Vorteile

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit bis zu 30 Tagen Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
• Individuelle Einarbeitung für einen erfolgreichen und strukturierten Start
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Voll- und Teilzeitarbeit möglich
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Sie sind IT-Spezialist (m/w/d) und suchen eine neue berufliche Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen motivierten IT-Spezialisten (m/w/d), der seine fachlichen Kompetenzen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen möchte. Jetzt bewerben! IT-Spezialist (m/w/d) Standort: Cottbus Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Abteilung(en): Informatik, Softwareentwicklung, Webentwicklung Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung