IT-Systemadministrator – Managed Services, Security & Microsoft 365 (m/w/d)

• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen sicheren und stabilen IT-Betrieb unserer Kunden und entwickelst unsere Managed Services kontinuierlich weiter.
• Du betreust und administrierst Microsoft365 mit Intune
• Du kümmerst dich um IT-Security und Endpoint Management und erkennst Risiken, Störungen und Sicherheitsvorfälle frühzeitig.
• Du betreust Firewalls und führst Fehleranalysen sowie Konfigurationsänderungen durch.
• Du überwachst unsere Kundensysteme mit den eingesetzten Monitoring- und Management-Lösungen, wertest Auffälligkeiten aus und leitest die notwendigen Maßnahmen ein und informierst unsere Kunden.
• Du betreust Backup- und Recovery-Lösungen und stellst deren zuverlässige Funktion sicher.
• Du arbeitest an technischen Standards, Abläufen und Richtlinien mit und hilfst dabei, diese im Tagesgeschäft konsequent umzusetzen.
• Du dokumentierst deine Arbeiten und hältst technische Informationen so aktuell und nachvollziehbar, dass dein Wissen auch für deine Kolleg:innen nutzbar bleibt.

• Du verfügst über eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder hast vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Umfeld.
• Du hast praktische Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen und Netzwerken.
• Themen wie Microsoft 365, IT-Security, Endpoint Management, Firewalls, VPN, Backup oder Monitoring sind dir bereits vertraut – du musst aber nicht in allen Bereichen Spezialist:in sein.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für deinen eigenen Aufgabenbereich.
• Du kommunizierst offen und sprichst Risiken, Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten im Team frühzeitig an.
• Du bist für den direkten Kundenkontakt offen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und stabilen Unternehmen in Vollzeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt aus einem kollegialen und vielfältigen Team und kurzen Entscheidungswegen
• Ein familiäres Arbeitsumfeld ohne Konzernstrukturen
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• Mobiles Arbeiten, wo es möglich ist
• Moderne Arbeitsplätze und eine gut ausgestattete Büroinfrastruktur
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Krankenversicherung, Betriebssport, JobRad, kostenlose Getränke
• Mehr Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit