IT-Systemadministrator (m/w/d) (IT-Systemadministrator/in)

Was Sie erwartet:

• Administration und Weiterentwicklung vonDatenbanken, Fachanwendungen und IT‑Systemen inklusivePerformance‑Optimierung, Benutzerverwaltung sowie Backup‑ undRecovery‑Management
• Betreuung und Optimierung digitaler Prozesse,Schnittstellen und Systemlandschaften in den Bereichen FacilityManagement, Energiemanagement und Betriebsführung Administration vonCAFM‑, SharePoint‑ und Autodesk‑Anwendungen einschließlichAnwendersupport, Lizenzmanagement, Workflowgestaltung und Datenpflege
• Fachliche Unterstützung der Anwender durch Schulungen,Fehleranalysen, Dokumentationserstellung sowie Funktion als zentraleSchnittstelle zwischen Fachbereichen und IT Mitwirkung anSystemeinführungen, Migrationen und technischen Projekten inklusiveTestmanagement, Abnahmen sowie Koordination externer Dienstleister undinterner Stakeholder
• Technische Betreuung von Energie‑,Gebäudeleit‑ und Monitoring‑Systemen einschließlichDatenanalyse, Sicherstellung der Systemkommunikation sowieWeiterentwicklung von Dashboards, Schnittstellen undAutomatisierungslösungen

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenetechnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitausgeprägter IT‑Affinität

• Erweiterte IT‑Kenntnisse sowieErfahrung im Umgang mit komplexen System‑ und Prozesslandschaften
• Kenntnisse im Projektmanagement, sowohl nach klassischen als auchagilen Methoden, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externenDienstleistern
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und guteEnglischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen,ausgeprägtes Prozessverständnis sowie strukturierte undeigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung,Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, sich neue Themen undTechnologien schnell und selbstständig zu erschließen MobilesArbeiten

• Weiterbildungsangebote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung InternesGesundheitsmanagement
• JobRad

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung undChancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf denErfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. SchwerbehinderteMenschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sindherzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugteingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über IhreBewerbung!