IT-Systemadministrator (m/w/x) mit Leitung des Fachbereiches Arbeitsplatz

• Strategische Weiterentwicklung der Fachbereichs Arbeitsplatz inklusive Planung einer entsprechenden Roadmap
• Konzeption und Optimierung der Hardware- und Softwarestandards zur Sicherstellung einer homogenen IT-Landschaft
• Steuerung des gesamten Lifecycles der Arbeitsplatzsysteme (von der Bedarfsanalyse über den Rollout und die Bereitstellung bis zur fachgerechten Aussonderung)
• Verantwortung für das Software-Management, insbesondere Lizenzsteuerung, Compliance und Orchestrierung der Softwareverteilung und Pacht-Management-Prozesse
• Steuerung, Weiterentwicklung und Administration der Identitäts- und Geräteverwaltung innerhalb der hybriden Infrastruktur aus lokalem Active Directory sowie Microsoft Entra (inkl. User-, Deviceund Intune-Administration)
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Client-Infrastruktur / Eskalationsinstanz im ITSupport (3rd-Level-Support)
• Enge Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern und Produkt-Herstellern
• Unterstützung bei Auswahl und Evaluierung neuer und Trends zur kontinuierlichen Modernisierung des digitalen Arbeitsplatzes
• Projektleitung und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden IT-Projekten sowie die Konsolidierung der Anwendungslandschaft

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in mit einer fachspezifischen Weiterbildung und entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Begleitung von IT-Veränderungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft M365 (Tenandkonfiguration, Entra ID, Microsoft-Intune, MFA, Conditional Access, usw.) sowie tiefere Kenntnisse im Bereich hybrider Identitätsstrukturen (Entra-ID/Active Directory)
• Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Client Management
• Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (deutsch und englisch)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise., hohe Team- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Unsere Leistungen:

• Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Attraktive und faire Vergütung nach ABD
• 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Fort-und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
• Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.