IT-Systemadministrator*in

• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Koordinierung von Informations- und Kommunikations-technischen Vorhaben innerhalb der Abteilungen Geologie und Geochemie/Mineralogie,
• Administration der Serverinfrastruktur der Abteilungen Geologie und Geochemie/Mineralogie,
• Provisionierung und Wartung von Arbeitsplatzrechnern und Nutzersupport,
• Technische Unterstützung des Studiengangs-Managements,
• Schulung und Support der Mitarbeitenden (z.B. Softwareanwendungen, IT-Sicherheit).

• abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in Informatik (Bachelor-Niveau), alternativ in einem anderen technischen Studienfach, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen, oder nachgewiesene gleichwertige Qualifikationen und Berufserfahrungen,
• Kenntnisse über verschiedene relevante IT-Anwendungen und -Dienste,
• ausgeprägtes Bewusstsein für IT-Sicherheitsaspekte,
• Kenntnisse in und Bereitschaft zu IT-Support und IT-Beratung,
• Freude an der aktiven Mitgestaltung und der Unterstützung der Wissenschaft und des Studiengangs-Managements,
• sorgfältige, strukturierte, selbständige, kommunikative und teamfähige Arbeitsweise,
• sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse,
• ausgeprägte Serviceorientierung.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten/Telearbeiten ist möglich),
• Unterstützung bei der Erschließung neuer Aufgabenfelder und Weiterentwicklung in einer eigenverantwortlichen Arbeitsumgebung,
• ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld,
• betriebliche Altersversorgung (VBL),
• zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
• einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bonn mit vielfältigen Mobilitätsangeboten und Parkmöglichkeiten,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Universität Bonn fördert eine offene, wertschätzende und diskriminierungsfreie Hochschulkultur und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie Familienfreundlichkeit ein. Wir streben an, strukturelle Benachteiligungen abzubauen und die Vielfalt in Forschung, Lehre und Verwaltung zu stärken. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie Alter.