IT-Systemadministrator:in (w/m/d)

Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 20Mitarbeitenden. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von Windows- und Linux-Servern sowie für die technische und administrative Betreuung der anwenderbezogenen Hard- und Software. Sie übernehmen den 3rd-Level-Support, das System-Monitoring sowie die Administration von Datenbank- und Proxy-Systemen. Zudem konzipieren, implementieren und evaluieren Sie Maßnahmen und System­lösungen, insbesondere zur Härtung der IT‑Infrastruktur sowie zur Sicher­stellung der Informations­sicherheit nach ISO27001 auf der Basis von IT‑Grundschutz. Die Erstellung und regelmäßige Aktualisierung von IT‑Sicherheits­beurteilungen und ‑konzepten zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­bereich. Sie unterstützen die Entwicklung von Lösungs­ansätzen zum Einsatz von Firewalls und Krypto­graphie und wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Backup- und Disaster-Recovery-Konzepten mit.

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informatik, Elektro­technik, Informations­technik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über Berufs­erfahrungen in der Server-Virtualisierung und im Server-Management für Windows- und Linux-Server. Sie sind versiert im Umgang mit VMware vSphere, Anti-Viren­software, Matrix42 und/oder Citrix Server sowie SSO (LDAP, ADFS), Automatisierung und PowerShell. Sie haben bereits mit Automatisierungstools gearbeitet, verfügen über Kenntnisse im Hardware Management und haben Erfahrungen in der Inbetrieb­setzung von SAN. Idealerweise sind Sie mit der ISO27001 auf der Basis von IT‑Grundschutz vertraut. Fach­wissen zu unter­schiedlichen Projekt­management- und Qualitäts­management­methoden sowie Erfahrungen im Projekt­management und der (Teil‑)Leitung von IT‑Projekten runden Ihr Profil ab. Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level). Die Arbeit in inter­disziplinären Teams, auch standort­übergreifend, bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen darüber hinaus durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeits­weise.

Unser Angebot:

Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und zielgerichtet einsetzen Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeits­zeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- bzw. vollzeitnahe und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30Tage Urlaub sowie freie Brücken­tage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 11TVöDBund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonderzahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemein­sames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeitende mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeits­platz Wissen & Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungs­angebot Arbeits­umfeld: Wir bieten Ihnen ein inspirierendes Arbeits­umfeld auf einem modernen Forschungs­campus im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/​​Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women