IT Teamleiter Softwareentwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsteams einschließlich disziplinarischer Verantwortung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter Teamstrukturen sowie geeigneter Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit des Teams
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit angrenzenden Rollen und Fachbereichen
• Begleitung der Implementierung, Wartung, Qualitätssicherung und Stabilisierung von Softwarelösungen in enger Abstimmung mit dem Team
• Analyse, Strukturierung und Begleitung technischer Anforderungen sowie Mitwirkung bei der Bewertung von Lösungsoptionen und Machbarkeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundiertes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
• Erste Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen zu bewerten und in tragfähige Lösungen zu überführen
• Hohe Kooperationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Mastern und Fachbereichen im agilen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Ihre Vorteile

Sie arbeiten in einem agilen, professionellen Entwicklerteam an geschäftskritischen Systemen, die weltweit im Einsatz sind. Hier finden Sie moderne Technologien, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem Qualität, Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen.

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Moderne Arbeitsumgebung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto (38,5 Stunden-Woche)
• Sicherheit & Zukunft: Nachhaltig wachsendes, familiengeführtes Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in verschiedenen Technologiebereichen
• Work-Life-Balance: Gesundheitsangebote sowie Sport- und Fitnessprogramme
• Benefits: Corporate Benefits und Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike