ITeam- & Projektleitung Tech Services (m/w/d)

• Leitung und Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams der Satisloh Gruppe
• Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur in der EMEA-Region (Netzwerke, Server, Cloud-Services, Endgeräte, Collaboration- und Kommunikationslösungen)
• Führung und Weiterentwicklung des IT-Infrastrukturteams inklusive Mitarbeitergesprächen, Coaching, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
• Planung, Überwachung und Optimierung des IT-Infrastruktur-Budgets sowie regelmäßiges Reporting.
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs durch Incident- und Service-Management sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.
• Verantwortung für die Einhaltung von IT-Sicherheits- und Informationssicherheitsstandards sowie die Umsetzung entsprechender Richtlinien.Definition, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Service Levels (SLAs), KPIs und Qualitätsstandards.
• Steuerung des Lizenzmanagements sowie der Beschaffung von IT-Hardware, Software und Dienstleistungen.
• Entwicklung und Implementierung von Standards, Prozessen und Best Practices für eine leistungsfähige und zukunftssichere IT-Landschaft.

• Abgeschlossenes Informatik Studium oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Server- und Netzwerkinfrastrukturen
• Erfahrung in der Projektarbeit und in der Leitung von Projekte
• Gute Erfahrungen mit Collaborations-Lösungen (vorzugsweise M365) und Virtualisierung wie VMWare-Systemen
• Gute Kenntnisse über TCP/IP-Netzwerke, LAN/WAN, Switches und Router, Telefonie-Lösungen, IP-Telefone sowie über Instrumente der Cybersicherheit
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich

Wir bieten

Requisition ID: 944829 Store #: [[costCenterId]] Position:[[cust_EmpStatus]] Total Rewards: Benefits/Incentive In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements.