(JUNIOR) ACCOUNT MANAGER* (Account-Manager/in)

• Du pflegst alle Pflichtfelder im CRM nach jedemGespräch vollständig nach: Interesse-Score, Gehaltsstand,Dealbreaker, Next Steps, Deadlines
• Du forderst beim Kunden aktivRückmeldungen und Entscheidungsfristen ein
• Du arbeitest eng mit demRecruiting-Team, erfahrenen Account Managern und derGeschäftsführung zusammen Du passt zu uns, wenn:

• Du erste Erfahrungim direkten Kunden- oder Kandidatenkontakt hast - ob Vertrieb,Recruiting, Kundenservice oder Ähnliches
• Du extrem zuverlässig bistund bei mehreren parallelen Vorgängen den Überblick behältst Duklare Strukturen magst, aber am Telefon auch verbindlich werden kannst
• Du wachsen willst: fachlich und persönlich und keinen reinenVerwaltungsjob suchst
• Du fließend Deutsch sprichst und schreibst
• Bezug zur Bau- oder baunahen Branche ist ein Plus, aber kein Muss

Warum ausgerechnet wir? Weil Leistung sich auszahlt – wir bieten direin attraktives Fixgehalt in einem Umfeld, das echtes Engagement undQualität wertschätzt. Weil du bei uns klare, leistungsorientierteAufstiegswege hast und dich mit deiner Performance schnellhocharbeiten und frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst. Weil duin einem hochqualifizierten Spezialisten-Team arbeitest, das auftransparente Prozesse und messbare Erfolge setzt. Weil unsereFeedbackkultur direkt und konstruktiv ist – du wirst gefördert,nicht verwaltet. Weil du mit modernen, digitalisierten Toolsarbeitest, die deine Produktivität wirklich optimieren. Weil wirErfolge feiern – mit Team-Events, die man nicht so schnell vergisst.Weil wir lieben, was wir tun! *

Deine Mission bei TOPEOPLE Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidatund Kunde. Als (Junior) Account Manager* bei TOPEOPLE GROUP sorgst dudafür, dass Recruiting-Prozesse nicht ins Stocken geraten, dubereitest Kandidaten auf Interviews vor, begleitest Kundengesprächeund hältst alle Fäden im CRM zusammen. Kurz: Du verwandelst guteProfile in echte Einstellungen. Dein künftiges Spezialgebiet: Dubereitest Kandidaten strukturiert auf Interviews vor: Rolle,Unternehmen, mögliche Fragen, Stolperfallen – alles dabei Dubegleitest Kundeninterviews aktiv, machst Live-Notizen und sorgst füreinen professionellen Einstieg und Abschluss Du führstDebrief-Gespräche mit Kandidaten und Kunden nach jedem CI und holstehrliches Feedback ein

Die Stellenbezeichnung meint nicht diemännliche oder weibliche Variante, sondern steht für diegeschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sindBewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft,sexuellen Orientierung und Religion.