Job-Nr. 50217827

(Junior) HR-Manager:in (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V. Gestern veröffentlicht

Vollzeit

StandortBremen, Bremen

Seit über 35 Jahren ist die ASB Kinder- und Jugendhilfe ein bedeutender Akteur im Bereich der institutionellen Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. An rund sechszig Bremer Grundschulen tragen wir als ASB Kinder- und Jugendhilfe gGmbH mit unserem Team aus ca. 350 Erzieher:innen und pädagogischen Fachkräften die Verantwortung für Betreuungsangebote von Grundschulkindern im Rahmen der Verlässlichen Grundschule sowie im offenen und gebundenen Ganztag.

Deine Aufgaben :

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für pädagogische Fachkräfte
Abstimmung von Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren mit Schulen und Behörden
Organisation und Begleitung von Einstellungsverfahren
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren gemäß gesetzlichen Vorgaben
Personaladministration (z.B. Erfassung und Prüfung von Anträgen, Abwesenheiten, Urlaubsanträgen, Erstellung von Vertragsänderungen etc.)
Planung und Durchführung von PersonalgesprächenUnterstützung bei der Personalplanung im Rahmen der Schuljahresplanung
Erstellung, Durchführung und Auswertung von Umfragen im Personalbereich
Reporting definierter Kennzahlen an die Bereichsleitung und Geschäftsführung
Unterstützung bei Projekten und allgemeinen Tätigkeiten im Büromanagement

Das bringst Du mit:

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personaldienstleistungskaufmann:frau, Personalfachkraft, BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder vergleichbar
mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Sektor
Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im öffentlichen Dienst bzw. TV-L sind wünschenswert
Großartig, aber nicht zwingend notwendig: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Wir bieten Dir

eine unbefristete Festanstellung
flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit)
Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Erholungsurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Firmenfitnessprogramm über EGYM-WELLPASS - Fortbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterevents - Massagen am Arbeitsplatz

Zur Teamverstärkung in unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine:n (Junior) HR-Manager:in **in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden).