Junior Marketing Manager (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Überführung der abgestimmten Marketingplanung für verschiedene Produktbereiche in Maßnahmen- und Terminpläne sowie deren Koordination und Nachverfolgung
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung operativer Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen über digitale und klassische Kanäle
• Aufbereitung von Produkt- und Segmentbotschaften für Präsentationen, Vertriebsunterlagen und digitale Inhalte
• Erstellung und Bereitstellung vertriebsnaher Materialien und Maßnahmen sowie Aufnahme und Einbringen von Marktrückmeldungen in die Marketingarbeit
• Unterstützung bei der Recherche zu Zielgruppen, Kundenbedarfen und Wettbewerb und Aufbereitung der Erkenntnisse für Positionierung und Maßnahmenplanung
• Mitarbeit bei der Abstimmung mit internen Schnittstellen, Agenturen und Dienstleister unter Beachtung von Zeitplänen, Budgets und Freigaben im festgelegten Rahmen
• Aufbau von Kompetenzen im B2B-Marketing und der Segmentsunterstützung mit schrittweise wachsender Eigenständigkeit

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in operativem Marketing, Kommunikation oder Kampagnenarbeit z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg); B2B- oder Industrieerfahrung ist von Vorteil
• Grundkenntnisse in Marketingplanung und Kampagnenumsetzung sowie gutes schriftliches und visuelles Kommunikationsverständnis
• Erste Erfahrung mit digitalem Marketing, Content-Erstellung und Erfolgsmessung sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Teams)
• Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten und die Bereitschaft, sich in Produkte und Märkte der Segmente einzuarbeiten
• Organisierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und klare, kooperative Kommunikation

Wir bieten

• Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten.
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM).
• Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance.
• Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben.