Junior-Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Du sorgst dafür, dass aus offenen Positionen attraktiveJobangebote werden und unterstützt die Personalreferent:innen bei der Besetzung offener Stellen, indem du potenzielle Kandidat:innen aktiv ansprichst und ein einzigartiges Recruiting-Erlebnis schaffst. Du identifizierst Trends im Personalmarketing und entwickelst innovative Formate für unser Employer Branding und ein erfolgreiches Recruiting. Hieraus entwickelst du eigenverantwortlich unsere HR-Marketing Strategie für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften, Auszubildenden und Praktikanten und setzt diese um. Du hilfst dabei, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und erlebbar zu machen und repräsentierst uns auf Job- und Ausbildungsmessen, bei Hochschulen, Schulen und weiteren Veranstaltungen. Du unterstützt auch unsere interne Arbeitgeberpositionierung durch Maßnahmen zur Steigerung unserer Mitarbeitendenbindung.

• über einen Hochschulabschluss mit Personal- bzw. Marketing-Schwerpunkt mit erster Berufserfahrung verfügst oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer vergleichbaren, einschlägigen Aufstiegsfortbildung absolviert hast.
• kommunikationsstark, begeisternd und überzeugend auf Menschen zugehst.
• eine besonders ausgeprägte Dienstleistungs- und Abschlussorientierung bzw. Hands-On-Mentalität mitbringst
• deine Themen selbstständig, eigeninitiativ und schnell in die Umsetzung bringst bzw. konsequent vorantreibst.
• sicher und sympathisch auftrittst – persönlich, telefonisch und digital.
• moderne Personalgewinnung, digitale Recruiting-Kanäle und Social Media als deine Leidenschaft bezeichnest.

Wir bieten dir:

Eine abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle von Recruiting, Employer Branding, Kommunikation und Personalmanagement . Du wirst Teil eines Teams, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist und Du Deine Ideen direkt einbringen kannst. Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege mit einem leistungsorientierten Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte. Darüber hinaus:

• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD-S
• Sparkassen-Sonderzahlungen (13,83 Jahresgehälter)
• 33 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Langfristige Perspektive in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld
• Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote, Bezuschussung von Sport.Navi, BikeLeasing)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der variablen Arbeitszeit und des mobilen Arbeitens inkl. Workation
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildung und Qualifizierung