Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

• Active Sourcing: Kandidatenansprache über LinkedIn, XING und weitere Plattformen – zielgruppengerecht, verbindlich und mit echtem Gespür für Menschen
• End-to-End Recruiting: Unterstützung bei der vollständigen Abwicklung des Recruiting-Prozesses – von der ersten Kandidatenansprache über Interviews bis zur Begleitung des Abschlusses
• Kandidatenbetreuung: Professionelle, empathische Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess – als verlässliche Ansprechperson
• Mandatsunterstützung: Mitarbeit bei der Steuerung eigener Suchmandate in enger Abstimmung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsführung
• Interviews: Unterstützung bei der Durchführung erster Kandidateninterviews – strukturiert und auf Augenhöhe
• Stellenanzeigen: Mitwirkung bei der Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen im Rahmen unserer Mandate
• Prozessaufbau: Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting Unit – inklusive Methoden, Prozessen und operativem Know-how

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung -idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Kommunikation
• Berufserfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Thema Recruiting, Personaldienstleistung oder Vertrieb wünschenswert – Berufseinsteiger mit echter Motivation sind gerne willkommen
• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – sicheres, freundliches Auftreten auf allen Ebenen
• Arbeitsweise: Strukturiert, lernbereit und sorgfältig – mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit
• Persönlichkeit: Kontaktfreudig, neugierig und mit echter Eigenmotivation – du willst wachsen und dich schnell entwickeln

Wir bieten

• Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, ein interner Mentor und klare Perspektive zur Übernahme eigener Mandate
• Gestaltungsverantwortung: Von Beginn an echte Einblicke und wachsende Eigenverantwortung – keine reine Assistenzrolle
• Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Flexibilität: Homeoffice-Optionen für eine moderne, flexible Arbeitsgestaltung
• Ausstattung: MacBook Air und iPhone für einen professionellen Arbeitsalltag
• Gesundheit: Private Krankenzusatzversicherung mit 600 € jährlichem Budget
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung in einer wachsenden HR-Agentur