Junior Personalreferent/in (m/w/d)

• Sie sind zentraler Ansprechpartner aller Fach- und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sie beraten unsere Standorte intern zu steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie erstellenJobangebote und begleiten das Recruitingbis zum erfolgreichen Abschluss des Onboarding. Wir haben für diesen Prozess die Software „rexx Bewerbermanagement“ im Einsatz
• Sie unterstützen das Management bei organisatorischen Veränderungsprozessen und schulen die Personalverantwortlichen zu Themen rund um das Personalmanagement sowie unseren Recruiting-Prozessen
• Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

• Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung in einer Personalabteilung inklusive vollständiger Payroll-Abwicklung, gerne auch mit erster Führungserfahrung
• Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, um die Herausforderung dieser Position souverän zu bewältigen
• Routiniert gehen Sie mit MS Office sowie nach Möglichkeit DATEV Personal um und können sich schnell in verschiedene Softwareumgebungen einarbeiten
• Ihr überzeugendes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer verbindlichen Kommunikationsfähigkeit, macht Sie zu einer geschätzten Persönlichkeit im Team und im Umgang mit internen und externen Partnern

Wir bieten

• Ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis mit der Perspektive, die Position des Personalleiters zu übenehmen, der in absehbarer Zeit in den Ruhestand gehen wird
• Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiter auszubauen
• Enge Zusammenarbeit und direkte Kommunikation mit den Führungskräften
• Eine gezielte Einarbeitung sowie individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander am Standort der Unternehmenszentrale
• Ein kostenloses Frühstück und Mittagessen pro Arbeitstag sowie warme und kalte Getränke
• Kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Betriebsgelände
• Attraktive Personalkauf-Vorteile für unsere Produkte
• Präsente zu besonderen Anlässen als Wertschätzung für Ihren Einsatz