Junior Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)

• Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung des internationalen Mitarbeitereinsatzes
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Betreuung von nationalen und internationalen Mitarbeiterentsendungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche bei Fragen rund um internationale Einsätze, inklusive Unterstützung bei administrativen und vertraglichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie beispielsweise Behörden, Visa-Agenturen oder Steuer- und Sozialversicherungsexperten
• Unterstützung der internationalen Standorte bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitereinsätzen
• Mitwirkung bei der rechtssicheren Umsetzung von Auslandseinsätzen für Service-Techniker und grenzüberschreitend tätige Mitarbeitende
• Mitarbeit bei administrativen Aufgaben im Melde- und Bescheinigungswesen, bei Behördengängen oder bei der Betreuung von zumeist koreanischen Impats
• Möglichkeit zur Mitwirkung in angrenzenden HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Administration, Personalbetreuung oder Learning & Development

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, International Business, Wirtschaftsrecht, Sozialversicherungsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Berufstätigkeit
• Grundkenntnisse im internationalen Steuer-, Sozialversicherungs- oder Aufenthaltsrecht sind von Vorteil
• Interesse an internationalen HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen und rechtliche Themengebiete einzuarbeiten
• Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer sehr strukturierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; erste Kenntnisse in SAP oder anderen HR-Systemen sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Intelligenz sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Wir bieten

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
• Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
• Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss