Junior Project and Implementation Manager (m/w/d)

• Sie unterstützen bei der Planung, Koordination und Umsetzung nationaler und internationaler Kundenprojekte.
• Sie begleiten Projekte von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Einführung unserer Lösung beim Kunden.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie unseren Kunden zusammen und unterstützen die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten.
• Sie überwachen Projektfortschritte und unterstützen bei der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.
• Sie analysieren bestehende Prozesse und wirken an deren kontinuierlicher Verbesserung mit.
• Sie erstellen Projektstatusberichte und bereiten relevante Informationen für das Management auf.
• Sie unterstützen das Management bei kundenbezogenen Projekten und Initiativen.

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Kenntnisse in der Logistikbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten eigenständig und schätzen die Zusammenarbeit im Team.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir Ihnen:

​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentiertenTeam, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen.Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich;so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehenund loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen.Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel.Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe.OffenesFeedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeieroder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später.Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können.Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft.Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.

Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.