Junior Projektmanager:in (Elektroniker/in - Geräte und Systeme)
voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe. voestalpine Signaling Siershahn GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen und Kompetenzzentrum im Bereich „Diagnostic & Monitoring Technologies“ für den Schienenverkehr. Wir bieten unseren Beschäftigten ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Stabilität der weltweit agierenden voestalpine-Gruppe. Als multinationales Team sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Wachstumsstrategie mitgestalten. Junior Projektmanager:in
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an Projekten innerhalb Deutschlands in den Bereichen Diagnose- und Monitoring-Systeme
- Kommunikation zwischen unseren Kunden, Stakeholdern und Unternehmen zur Klärung technischer und kaufmännischer Anforderungen
- Mitgestalten des internen Projektablaufs durch die Übernahme von Projektarbeitspaketen
- Termine von Projekten und Nachbestellungen verfolgen
- Unterstützen und sicherstellen der Abläufe bei Inbetriebnahme und Montage auf der Baustelle
Ihr Profil
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister der Fachrichtung Technische Mechanik und/oder Elektronik, oder abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Elektrotechnik, (Bau-)Wirtschaftsingenieur)
- Erste Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise durch praktische Erfahrungen
- Technisches Verständnis sowie Interesse an mechanischen und elektronischen Systemen
- Lernbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Projektmanagement
Das bieten wir
- Leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen Home-Office
- Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige, standortübergreifende Firmenevents
- Attraktives Modell für Mitarbeiter:innenbeteiligung - Und viele weitere Benefits!
Ergänzende Informationen:
Über den Arbeitgeber
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