Junior Sachverständige*r für die Möbelprüfung (w/m/d)

In Ihrer Rolle als (Junior) Sachverständiger unterstützen Sie bei der Durchführung mechanischer sowie entwicklungsbegleitender Prüfungen an Möbeln und Möbelkomponenten, wirken bei der Zügigen Bewertung von Dokumenten mit und wirken an der Erstellung von Prüfberichten in deutscher und englischer Sprache mit. Als Ansprechpartner (m/w/d) für die Industrie unterstützen Sie schrittweise fachlich zu mechanischen und ggf. elektrischen Anforderungen und begleiten die koordinierende Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen Fachabteilungen. Im engen Austausch mit dem Auftragsmanagement, Kunden und ggf. Fachexperten für Elektrik, Elektronik, EMV und Fachzertifizierern tragen Sie dazu bei, die reibungslose Kommunikation aller prüfungs- und zertifizierungsrelevanten Vorgaben sicherzustellen. Ihre Fachkenntnisse bringen Sie in regionale sowie globale Technische Competence Center ein, unterstützen bei individuellen Angeboten und tragen so zur Erschließung zusätzlichen operativen Geschäfts bei. Sie begleiten den Vertrieb und erfahrene Kolleginnen und Kollegen gelegentlich zu Kundenterminen und unterstützen dabei, aktiv bei der Akquise und der Generierung von Neuaufträgen im Bereich mechanischer sowie elektrifizierter Möbel mitzuwirken.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Ingenieur/Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) - idealerweise mit Schwerpunkt Holztechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung oder Grundlagenwissen von Vorteil, beispielsweise durch Praktika, Abschlussarbeiten oder Ersteinsätze im Prüf- und Zertifizierungswesen, der Möbelindustrie oder im Bereich elektrischer/mechanischer Produktanforderungen
• Grundlegendes bis gutes technisches Verständnis für mechanische und elektrifizierte Systeme sowie Interesse an der Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb, Fachabteilungen und Kunden
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) für die sichere Kommunikation im regionalen und internationalen Umfeld
• Reisebereitschaft in geringem Umfang (ca. 10-15 %, z. B. 1 Tag alle zwei Wochen) für die Begleitung von Kundenterminen und den fachlichen Austausch vor Ort sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.