(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Du bringst Unternehmen und Top-Experten zusammen und machst jedes Projekt zum echten Erfolgserlebnis.
• Du baust starke Beziehungen zu Kund:innen auf, verstehst ihre Business-Modelle und entwickelst passende Strategien.
• Du pitchst, entwickelst neue Business-Chancen und führst aktiv Meetings: jeden Tag anders, jeden Tag spannend.
• Du berätst deine Kund:innen strategisch und gestaltest Prozesse, die wirklich etwas bewegen.
• Repräsentation von Michael Page bei Branchen-Events und Networking-Veranstaltungen.

Anforderungsprofil

• Du hast Lust deinen eigenen Input zu sehen, willst etwas bewegen und liebst es, mit Menschen zu arbeiten.
• Erste Erfahrung im Vertrieb (idealerweise B2B)? Super! Aber wichtiger ist deine Motivation.
• Du denkst lösungsorientiert, bleibst positiv und willst dich weiterentwickeln.
• Teamwork ist für dich kein Buzzword, sondern Teil deiner DNA.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und sprichst Deutsch & Englisch fließend.

Vergütungspaket

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit

Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt