Junior Systemadministrator (m/w/d) – Server, Client & Cloud

• Du administrierst Clients, Notebooks und mobile Endgeräte, richtest Benutzerkonten und Zugriffsrechte ein und betreust Microsoft 365
• Du arbeitest an unseren Windows- und Linux-Servern und der Virtualisierung im eigenen Rechenzentrum mit – inklusive Updates, Datensicherung und Wiederherstellung
• Du löst Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support – vieles im 1st Level übernimmt ein externer Dienstleister, bei dir landen vor allem die kniffligeren Fälle
• Du gestaltest neue Azure-Lösungen mit, die wir gemeinsam mit Fachabteilungen und Spezialisten aus dem Konzern konzipieren und anschließend betreuen
• Du sorgst für Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit unserer Systeme und dokumentierst Systeme und Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, gern auch über eine Umschulung – Berufserfahrung ist willkommen, aber kein Muss
• Grundlagen in Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Netzwerktechnik sowie in der Administration von Clients, Servern und virtuellen Umgebungen; IT-Sicherheit, Backup und Monitoring sind ein Plus
• Service-Gedanke und Kommunikationsstärke: Du erklärst Technik verständlich und berätst unsere Fachabteilungen
• Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise – und vor allem Lust, dazuzulernen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englisch auf B2-Niveau – mit dem Konzern läuft vieles auf Englisch, die Sicherheit darin wächst mit der Zeit

Das bieten wir dir

• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das Innovation fördert
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Hybrid Office)
• Zuschüsse, z. B. für ÖPNV, Kinderbetreuung und JobRad
• Moderne Arbeitsmittel und ein strukturiertes Onboarding
• Ein sympathisches, dynamisches und hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur
• Ein transparenter Bewerbungsprozess und Unterstützung durch unser People & Culture Team
• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Behinderung