Kaufmännische Leitung (m/w/d) in Nachfolge

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs Finanzen mit den Abteilungen Finanz- und Lohnbuchhaltung sowie Controlling
• Kaufmännische Betreuung der Gruppengesellschaften einschließlich verbundener Unternehmen
• Sicherstellung eines einheitlichen Reportings sowie Optimierung von Konsolidierungs- und Abschlussprozessen
• Verantwortung für die kaufmännische Unternehmensplanung der Firmengruppe einschließlich Budgetierung, Forecasts und Mehrjahresplanung
• Kaufmännische Bewertung von Investitions- und Entwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung der Reportinglandschaft (DWH/BI)
• Betreuung der gesellschafterbezogenen Finanzierungsthemen – Gesellschafterdarlehen, Bürgschaften und gestellte Sicherheiten – in direkter Abstimmung mit den Gesellschaftern
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Banken und weitere externe Partner
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Weiterbildung oder Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im Finanz- oder Controllingbereich, idealerweise innerhalb einer Unternehmensgruppe
• Erfahrung in der Konzern- beziehungsweise Gruppenkonsolidierung
• Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Teams und Strukturen
• Affinität im Umgang mit komplexen Finanz- und Steuerungsmodellen
• Gute Kenntnisse in einem System der Datenvisualisierung (z.B. PowerBI)
• Sicherer Umgang mit einem Finanzbuchhaltungssystem, idealerweise Datev
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität
• Eigeninitiative, eine hohe Entscheidungskompetenz sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist die Übertragung der Prokura auf die neue Stelle vorgesehen.

• Eine verantwortungsvolle, zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer guten Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswegen
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (auch Teilzeit und Mobiles Arbeiten möglich)
• Diverse Zusatzleistungen und -angebote, darunter ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte, Business Bike, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• Individuelle Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Eine unbefristete Anstellung sowie das gemeinsame Bestreben die Welt jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen!

Ihre Benefits*:

Benefits können aufgrund der Anforderungen der Stelle abweichen.