Job-Nr. 67921202
PH

Key Account Manager - Homecare (w/m/d)

PAUL HARTMANN AG vor 1 Wochen
Vollzeit
  • Kundenmanagement & Geschäftsentwicklung: Betreuen eines definierten Kundenportfolios sowie strategisches Weiterentwickeln der Kundenbeziehungen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Kundenverantwortung & Steuerung: Übernehmen der inhaltlichen und kommerziellen Verantwortung für zugeordnete Händler einschließlich Markt-, Kunden- und Stakeholdermanagement, Preisgestaltung und Controlling
  • Performance & Kennzahlensteuerung: Optimieren relevanter KPIs und aktives Steuern der Vertriebsperformance im zugeordneten KAM-Bereich
  • Projekte & Wachstumsinitiativen: Leiten strategischer Projekte in Marketing, Vertrieb und Handel zur Effizienzsteigerung, Umsatzentwicklung sowie Erschließung neuer Segmente und Zielgruppen
  • Digitalisierung & Vertriebstools: Weiterentwickeln relevanter digitaler Tools für eine moderne Vertriebssteuerung in enger Zusammenarbeit mit dem Commercial Excellence Team
  • Marktanalyse & Strategieumsetzung: Ableiten und Implementieren einheitlicher Strategien auf Basis einer kontinuierlichen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Segmentierung & Go-to-Market: Mitgestalten von Segmentierungs-, Targeting- und Go-to-Market-Strategien in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb
  • fundierte Basis: wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation durch mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Vertrieb & Marktverständnis: Mehrjährige Vertriebserfahrung im Homecare-Markt mit strategischer Kundenverantwortung sowie ausgeprägter Sales- und Marketing-Expertise, Unternehmersinn und hoher Umsetzungsstärke
  • Kundenorientierung & Persönlichkeit: hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft verbunden mit Leistungsorientierung, Zielstrebigkeit und dem Anspruch, nachhaltig erfolgreich zu sein
  • Projektmanagement & Commercial Excellence: fundierte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement sowie Erfahrung im Bereich Commercial Excellence
  • Digitalkompetenz & Innovation: routinierter Umgang mit MS Office, CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Produkten und Softwarelösungen
  • Zusammenarbeit & Teamwork: ausgeprägte Teamfähigkeit für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Inside Sales sowie den Kolleginnen und Kollegen im Wundmanagement
  • Mobilität & Flexibilität: hohe Reisebereitschaft mit regelmäßigen Übernachtungen sowie Führerschein der Klasse B

Benefits:

  • Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
  • Mobile IT-Ausstattung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing
  • Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit

Über den Arbeitgeber

PH
PAUL HARTMANN AG
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