Kita-Leitung für den neuen Kindergarten Landsberger Allee (m/w/d)

• Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans und der Fröbel-Rahmenkonzeption
• Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationspartnern und dem Sozialraum sowie Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

• Anerkannte Qualifikation als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Freude daran, Menschen zu führen, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit, Kinderrechte und gelebte Vielfalt

Bitte beachte: Im Falle einer Einstellung muss ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Wir bieten

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalte 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.