Kita-Leitung (m/w/d)

Als Kita-Leitung übernimmst du die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Du gibst Orientierung, triffst Entscheidungen, sorgst für verlässliche Strukturen und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die fachliche Weiterentwicklung unserer Kita.

• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung unseres multiprofessionellen Teams
• Sicherstellung einer inklusiven, partizipativen und qualitativ hochwertigen pädagogischen Arbeit
• Gestaltung klarer, verbindlicher und transparenter Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen
• Beteiligung des Teams sowie angemessene Übertragung von Verantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• Sicherstellung von Teilhabe, Kinderschutz und Qualitätsstandards
• Verantwortung für Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplanung sowie die Organisation der betrieblichen Abläufe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Familien, Elternvertretung, Träger und Kooperationspartnern
• Begleitung von Personalentwicklungs-, Feedback- und Konfliktgesprächen
• Besonnenes und handlungsfähiges Agieren in herausfordernden Situationen
• Mit Haltung führen. Verantwortung übernehmen.

• Qualifikation gemäß § 25b Abs. 1 HKJGB
• Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung, Inklusion und kindzentrierter Pädagogik
• Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen sowie idealerweise erste Führungs- oder Leitungserfahrung
• Freude daran, Menschen zu führen, Teams weiterzuentwickeln und fachliche Prozesse zu gestalten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar, wertschätzend und verbindlich zu handeln
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und deren Umsetzung nachvollziehbar zu begleiten
• Strukturierte, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise mit einem guten Blick für Zusammenhänge und Prioritäten
• Souveränität, Belastbarkeit und Handlungsfähigkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen oder in Krisensituationen
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und zeitgemäßen Kommunikationswegen
• Offenheit gegenüber unterschiedlichen Professionen, Lebensrealitäten und individuellen Ausdrucksformen
• Identifikation mit den Werten von Inklusion, Teilhabe, Partizipation und Vielfalt

Darauf kannst du dich freuen

• eine verantwortungsvolle Leitungsstelle in Vollzeit mit eigenen Entscheidungsspielräumen
• ein vielfältiges multiprofessionelles Team und eine etablierte stellvertretende Leitungsstruktur
• fachliche Beratung und verlässlichen Austausch mit der Bereichsleitung Bildung und Teilhabe
• Möglichkeiten zur gemeinsamen Reflexion, Supervision und fachlichen Weiterentwicklung
• Vergütung auf dem Niveau des TVöD SuE
• betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und die Möglichkeit eines Leasing-Jobrads
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements