Kommissionierer Montagelager (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,06 €/Std

Das erwartet Sie

Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die präzise Materialbereitstellung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Effizienz und Qualität der Endmontage.

Ihre Aufgaben

• Kommissionieren und Einlagern von Einzelteilen, mechanischen Baugruppen und elektronischen Bauteilen
• Bedienung von Regalbediengeräten wie Gassenstaplern, Schubmast-Seitenstaplern und Frontstaplern
• Materialhandling in Hochregal-, Schwerlast- und Kragarmlagern in Höhen von bis zu 8 Metern
• Auftragskonsolidierung entsprechend der Vorgaben des Lagerverwaltungssystems
• Durchführung von Inventuren und Bestandsprüfungen
• Anwendung der Software SAP EWM / WM im Logistikprozess
• Einhaltung der Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorschriften bei allen Abläufen

• Mehrjährige Erfahrung (1-3 Jahre) im beschriebenen Aufgabengebiet der Logistik
• Praxiserfahrung in der Bedienung von Gassenstaplern, 4-Wege-Schwerlaststaplern und Frontstaplern
• Sicherer Umgang mit mobilen Datenerfassungsgeräten (Handy, Tablet, Scanner)
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Lagerverwaltungsprogrammen
• Erfahrung in der Identifikation von Materialien anhand von Sachnummern
• Grundverständnis für logistische Zusammenhänge und Abläufe
• Zwingend erforderlicher gültiger Staplerschein
• Nachweis der Eignung nach G25 und G41 (Arbeiten in Höhen)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
• Präzision in der Ausführung

Wir bieten Ihnen

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Nutzung der Werkskantine
• Kostenlose Parkplätze vor Ort
• Sehr gute S-Bahn Anbindung
• Gesundheitsmanagement / Betriebsarzt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €