Koordination Stationäre Hilfen / ISE-Maßnahmen (m/w/d)

• fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung unserer pädagogischen Fachkräfte
• Steuerung und Koordination stationärer Hilfemaßnahmen und ISE-Settings
• Sicherstellung der Umsetzung individueller Hilfepläne
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung von Hilfeplangesprächen
• enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen, Ärzt:innen und weiteren Institutionen
• regelmäßiger fachlicher Austausch mit jungen Menschen, Sorgeberechtigten sowie allen am Hilfeprozess beteiligten Fachkräften
• Sicherstellung der fachlichen Qualität und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Begleitung von Neuaufnahmen, Fallübergaben und Hilfebeendigungen
• Krisen- und Konfliktmanagement in herausfordernden Situationen
• Organisation und Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und kollegialer Beratung
• Unterstützung bei der Dienstplanung
• Durchführung regelmäßiger Qualitäts- und Kontrollbesuche in den Wohnräumlichkeiten
• Mitwirkung an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung unserer stationären Angebote

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren pädagogischen Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
• fundierte Kenntnisse im SGB VIII
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsstärke
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Jugendämtern, Mitarbeitenden und Netzwerkpartner:innen
• Empathie, Belastbarkeit und professionelle Abgrenzungsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

Bei BiZZ erwartet dich eine verantwortungsvolle Koordinationsstelle mit fachlichem Gestaltungsspielraum, verlässlichen Strukturen und einem unterstützenden Team. Wir bieten dir:

• eine Festanstellung in Vollzeit
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• 30 Urlaubstage bei Vollzeit
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• eine strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpersonen
• fachliche Begleitung durch die Bereichsleitung
• regelmäßige Teamsitzungen, Fallberatungen, kollegiale Reflexion und fachlichen Austausch
• regelmäßige Einzel- und Gruppensupervisionen
• regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• persönliche Personalentwicklungs- und Feedbackgespräche
• regelmäßige Firmenevents, Teamevents, Klausurtagungen und Betriebsausflüge
• transparente Erfassung von Überstunden sowie Vergütung oder Freizeitausgleich nach den geltenden betrieblichen Regelungen
• ein Diensthandy und einen Laptop
• moderne digitale Arbeitsstrukturen
• ein wertschätzendes Arbeitsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere stationären Angebote aktiv weiterzuentwickeln
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 30,00 Euro für den Urban Sports Club
• einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00 Euro
• die Möglichkeit, bei Bedarf einen Standortdienstwagen für dienstliche Fahrten zu nutzen
• nach erfolgreich bestandener Probezeit die Möglichkeit, die angebotenen Leistungen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge beziehungsweise Krankenzusatzversicherung nach den geltenden betrieblichen Regelungen in Anspruch zu nehmen
• kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Tee sowie kleine Snacks und Süßigkeiten für zwischendurch