Job-Nr. 6687984

Koordinationsfachkraft Inklusionsassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 75%)

DRK Bonn Rettungsdienst gGmbH vor 6 Tagen

Voll- oder Teilzeit

StandortBonn, Nordrhein-Westfalen

Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche und organisatorische Begleitung, Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden aus der Inklusionsassistenz im Rahmen von Hospitationen, Einzel- und Gruppengesprächen sowie telefonisch, per E-Mail und Chat
Einsatz- und Vertretungsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden
Ansprechpartner/in und Bindeglied für Schul-/ OGS-Personal und Kitapersonal, Eltern, Kostenträger
Durchführung von Runden Tischen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
Administrative Aufgaben, wie Führen der Klientenakten sowie Stunden- und Urlaubskonten der Mitarbeitenden in der Software Vivendi, Mitwirkung bei der Sammlung statistischer Daten

Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik/ -arbeit, Heilpädagogik o.ä. oder Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger*in
Einschlägige Berufserfahrung in der Behinderten- und/ oder Jugendhilfe; Erfahrungen in der Anleitung von Praktikant/innen oder Auszubildenden oder erste Führungserfahrung
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke – auch in konflikthaften Gesprächssituationen
Umfassende Fach- und Methodenkompetenz im ressourcenorientierten, partizipativen Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf
Klare Entscheidungsstärke in komplexen Situationen, sowie Kooperationsfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit Word, Excel, Teams sowie der Nutzung eines Smartphones
Mobilität mit eigenem PKW
Handeln im Einklang mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Intensive fachliche Begleitung
Flache Hierarchien und ein motiviertes, professionelles und gutgelauntes Team
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach DRK - Reformtarifvertrag zzgl. SuE-Zulage
Bei einer 5-Tagewoche 33 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (Rahmenverträge mit Mobilfunkanbietern, Firmenfitness, TV-Streaming Service usw.)